Son muchas las empresas peruanas están atravesando procesos de transformación digital, pero no todas tienen claro el concepto. Según Jorge Yzusqui; gerente general de Innova School, nos asegura que vienen revolucionando el mundo educativo con una nueva metodología que rompe esquemas; donde las herramientas digitales son grandes aliados.
Para hablar de transformación digital, se deben tener en cuenta elementos como la cultura organizacional, los usuarios y la tecnología. Además, es fundamental evaluar la estructura de dichos elementos para medir su adaptabilidad e ingresar de manera adecuada a la etapa de transformación digital.
Colegios Peruanos, empresa conocida como Innova School, tiene un objetivo marcado en el mercado: demostrar que en Perú se puede lograr una educación centrada en el usuario de alta calidad y a un costo accesible, mediante la práctica de metodologías ágiles para el aprendizaje.
Actualmente, tiene 54 colegios en todo el Perú y está en plena construcción de seis sedes más. El objetivo es llegar a 2023 con 100 colegios. Para ello cada año se construyen siete colegios nuevos y la demanda de educadores es bastante alta.
Pasos hacia una transformación digital exitosa
Uno de los principales beneficios que tienen los colegios es la práctica activa de la pedagogía. Los directores destinan casi un 70% de su tiempo a ser líderes pedagógicos, acompañan a los maestros y están pendientes del aprendizaje de los alumnos. Innova School ha digitalizado el sistema de soporte para reforzar la dimensión educativa, gracias al uso de herramientas y plataformas tecnológicas, como el Teacher Resource Center donde los profesores encuentran todas las clases desarrolladas, con contenido detallado.
La transformación digital, no podía dejar a un lado a los padres de familia, quienes cumplen un importante rol en la educación, es por ello que pueden acceder a herramientas para reforzar el aprendizaje desde casa, con clases digitales donde se dictan clases de design thinking para fomentar la empatía entre padres e hijos.
Sin embargo uno de los obstáculos que Innova School ha enfrentado durante su proceso de transformación digital es encontrar capital humano. Es muy difícil contar con docentes profesionales y capacitados en análisis de información, innovación y agilidad. Por ello actualmente se opta por la búsqueda de educadores extranjeros con las capacidades solicitadas.
Transformación digital que impulsa el crecimiento del negocio
El principal objetivos de toda empresa es generar rentabilidad y los procesos de transformación digital deben impactar de manera positiva en el crecimiento de la empresa. Innova School es una compañía con fines de lucro que busca desarrollar calidad económicamente sostenible en educación. Hasta la fecha, se han invertido US$ 220 millones, de los cuales US$ 150 millones llegan de los socios. Los US$ 70 millones de diferencia son bonos comprados por ONGs, compañías de seguros, fondos de pensiones, ONPs, entre otras instituciones.
Es por ello que Innova School ha sido considerado dentro de los 50 proyectos en el mundo que podrían generar gran impacto dentro de su país. Así mismo, obtuvo el puesto 33 en Change the World, ranking de la revista Fortune donde se ubican los mejores colegios de China, Europa y Estados Unidos. Queda claro entonces que para Innova School, el reto es transformar integralmente la educación en el Perú.
En la actualidad, se proyecta ampliar su plana docente a más de 2,500 maestros; y para el siguiente año, apuntando a reformas conjuntas con la iniciación de la nueva década, apunta a tener 70 escuelas en el Perú y expandir su modelo educativo en la región; para el 2023 la meta planteada es alcanzar las 100 sedes en todo el Perú; ya que actualmente cuentan con 43, 000 alumnos en todo el país y se espera contar con 100,000 en 2023.
Fuente: Transformación Digital en el Perú
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